Je wilt als werknemer graag dat de mensen voor wie jij werkt zeer tevreden zijn over de werkzaamheden die jij uitvoert. Dit zorgt ervoor dat jij je goed voelt en dat jij het echt naar je zin hebt op het werk. Het is wel moeilijk voor werknemers om altijd goed werk te leveren. Het wordt vooral moeilijker als jij te horen krijgt dat de taken die jij uitvoert niet goed worden uitgevoerd. Het is bijvoorbeeld niet handig dat jij deze taken slecht uitvoert en dat dit directe gevolgen heeft op het functioneren van het bedrijf. Dit kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat jouw baas zeer ontevreden is over jou en uiteindelijk zelfs jou zou willen ontslaan. Om toch beter te gaan presteren zou jij zelf aan moeten zetten. Het is mogelijk om hier hulp bij te krijgen. Je kan hulp krijgen door het volgen van een loopbaanbegeleiding traject.

Wij willen graag dat jij je bij ons aansluit. Onze coaches zijn zeer ervaren en hebben precies door wat werkgevers willen zien. Dit kunnen we aan jou doorgeven en deze kennis zullen we dan ook met jou delen. Het is voor ons een normale situatie als wij te horen krijgen dat jij vindt dat je niet goed functioneert op het werk. Door onze vele ervaringen met verschillende werknemers hebben wij genoeg ervaring om jou goed te hulp te schieten. Het is voor ons ook niet moeilijk om ons in te leven en te verplaatsen in jouw situatie. Tijdens loopbaanbegeleiding kijken wij naar wat er precies fout gaat en hoe wij dit zouden kunnen verbeteren. Als jij zin hebt om hier meer over te weten nodigen we je graag uit voor een intake gesprek. Je kan bij dit intake gesprek jouw situatie aan ons uitleggen en precies aangeven wat er allemaal fout gaat.

https://carrierepoort.nl/